公司进来出现上下级之间，工作汇报与回报不及时的问题，老总突发奇想，来个工作汇报反馈表。对在约定时间没及时汇报的人采取公告板公

示的形式来提醒。出发点是好的，但是就是不知道表现形式是否符合中国人的性格逻辑。按照正常思维：投诉与被投诉人双方的矛盾焦点是否会因为这个产生哩。接收投诉的人是否有那么大气是看待事，而不是人哩？！不论最后是多少人去写，我们拭目以待？！