周二召开常务会，谈到公司现在面试中面试官存在的问，让我整理一些资料，就面试与招聘技巧对公司的面试官进行培训；通过昨天一整天的整理；拟题分享“结构化面试技巧”；从面试与招聘理论到、步骤、实战、提问技巧、后续工作等多个方面进行了整理；参考了许玉林老师和张晓彤老师的视频演讲，花了半天制作幻灯文件和教案，终于在下午四点亮相。耗时2小时，大家的参与热情还是不错，我引入人力资源招聘专业化概念——围度。举例、比方、数据多角度说明。

通过本次主讲前和主讲中的体会，个人还是学习了不少东西；那自己学的东西讲出来，然后加以运用，对自己也是一种提高。特别是收集资料的过程和拟提纲对自己提出了挑战性。学习方法确实很重要。最近，在我的视动天下里面整理专题，比如创业大讲堂、GG的SEO入门、网赚教程等等；

收集是个学习的过程，吸百家之长；拟提纲是总结的过程；分类归档添加内容是思维逻辑重组的过程；整个学习的过程真的很快乐！