秋高气爽登五峰，凝心聚众修心性
9月25-27日到培训基地组织培训，上山路上诗性大发，作诗一首：
秋高气爽登五峰，凝心聚众修心性；
缘聚泰嵘同窗谊，学在砺剑心旷怡！
(学员在培训基地的摄影作品)
本次新员工培训是第65期，带教老师2名，参训人数10人，整体表现都不错！培训组织和课程设计小结如下：
1、早餐8：20出发，抵达学校9:20，卫生半小时，10正式开课；其实8点出发比较合适；
2、开班仪式，操作了2个小时；主要是关于1个心态、3个习惯、8大到位的分享与讲解；给培训增加一些仪式感；团建放在下午还是挺合适的，互动性强一些；
3、介绍学校、集团、公司，介绍学校放在上午是比较合适的，时间要控制；
4、设计了一个词，叫“创业基金”，学习上可以转化为生产力的；
5、解手环体验主题：如何面对问题，以及对问题的态度；
灌输一个思想：一切问题都是有方法可以解决的；问题是磨刀石、问题是垫脚石、问题也是试金石；
6、翻牌的户外活动时间设置在第二天早上很好，纯跑步大家不一定喜欢，把拓展项目中融入跑步就不一样的参与感了；翻牌同类项目还能进一步延伸变换，如移动碟子、罗汉塔、跳青蛙、下三只棋等；基本同类项目；
7、视频学习方面这一期《傻认真》看了一半，视频学习时间的把控还是要调整；上一期阿甘正传也是看了一半；本期电影未抽空分享；时间紧，课程内容多，各环节的时间控制要把握到位；
8、晨会宣讲可以专门设置成为一堂课；为什么要设置晨会哪些流程、有什么目的、可以锻炼什么等等；先让学员当老师，再补充讲解。学员教学员的体验感，让大家多展示自己！
9、互动抢答环节，PK小组互相提问的模式；
10、邀请讲师讲课先了解课件内容、沟通授课时间；
11、户外娱乐团建，烧烤，亲自上阵体验一把；现学现卖烤鸡翅！
12、K歌环节，氛围营造、主持话术还可以更加优化；发现学员优点和特长。
13、发现现在主持拿话筒和突然不拿话筒，讲话的时候头脑会突然断片；
14、第三天早上一个半小时整理内务非常有必要；晒被子、清洗床单、收拾入袋；这次在帮厨的阿姨都说这一期和之前不一样，马上入冬，为下一期作准备！
15、选优秀个人的方式，带教老师盲选，各自选出自己心目中的人选，再对碰，为初定人员；最后结合考试成绩选出三人；
16、笔试，从一个侧面反映一个学员的用心程度；
17、培训常用音乐：激情的开课音乐、舒缓的课件休息和讨论环节音乐、挑战环节音乐、颁奖音乐；
三天两夜，短暂而快乐！和助教老师分享，学什么其实不重要，重要的是营造一个场，让大家有参与感、荣誉感、集体感！
编后记
采编：ZOUDECAO（微信/QQ:82075451） E_mail: zdco@qq.com
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