《操录》第030期.学习的日常工作

      什么是学习？学习就是就是每天在听、说、读、写中学会发现、分析、思考、总结问题，做好手头的每一件小事，不拖拉不抱怨不推卸不偷懒。每一天一点一滴的努力学习，带着你的坚持，引领你到你想要到的地方去，在那个不远的地方有你的目标。这看似简单的小事，但若坚持用心把它做好，的确是一件痛苦的事，因为你要放弃很多很多”诱惑“，不找任何借口。于是就有人学会了坚持，有人突然发现自己却落伍了。

    学习的日常工作之”听“

    听什么？为什么听？怎么听？每天无非工作和生活两个部分构成，而听的过程是获取信息并思考和转换的过程。听的时候思想集中，听重点，用心去听，并记住一些重要的知识，最终是要听懂真实意图。例如我每天听的有HR课程的视频、劳动法音频、逻辑思维、财经夜读、TED等

      学习的日常工作之”说“

      说什么？为什么说？怎么说？说什么是根据你面对的问题，为什么说考察的是你的思考能力，怎么说是考察你语言的应用能力和技巧。借用一首诗“说话的温度”：急事，慢慢的说；大事，清楚的说；小事，幽默的说；没把握的事，谨慎的说；没发生的事，不要胡说；做不到的事，别乱说；伤害人的事，不能说；讨厌的事，对事不对人的说；的事，看场合说；伤心的事，不要见人就说；别人的事，小心的说；自己的事，听听自己的心怎么说；现在的事，做了再说；未来的事，未来再说；如果，对我有不满意的地方，请一定要对我说！说出去的话如同泼出去的”水银“，话说出口之前先思考一下，不要莽莽撞撞的脱口而出。事情再怎么着急，也要清楚的让大家知道问题以及来龙去脉。

       学习的日常工作之”读“

       读什么？为什么读？怎么读？首先要读点心理学和哲学，对内心修炼和戒除浮躁很有帮助，这也是为HR工作打下一个好的基础。做人的工作，读人就是一种读心，你需要有科学的知识为基础来发觉事物的普遍规律。其次是读人力资源的专业知识，学习工具、借鉴工具，试着读制度、读HR相关的法律法规。最后读一些博客、名人的文章和总结、文学或者其他的书籍，建立一个广泛的知识库。你的阅读量会直接影响到你听、说、写，也就是你的”经济基础“。建议做好时间管理，看一本书《如何读一本书》。

      学习的日常工作之”写“

      写什么？为什么写？怎么写？有时间我就写邮件、写稿子、写制度、写公文。我会根据工作需要写公文，不是我的工作我也写，开个会就写个工作纪要与最终发的会议纪要对比，看看自己写的内容是否言简意赅，简单明了，主题突出，思路清晰，若不是就一遍一遍的修改。 一般遵循的就是5W2H，写的多了就有了进步，写的多了就会写了。写是一个再思考、记忆的过程，把阅读中好的句子和经验写下来，就记得更深刻，诸如好记性不如烂笔头就是这个道理。记得我的中学语文老师说，摘抄和写日志是一个提高写作的最好方法。写自己工作中的感想和经验总结，写自己或别人的故事和心情，或者找一些感兴趣的话题去写。

       听、说、读、写是学习的日常工作，阅读量是经济基础，它会直接或间接决定到听、说、写 这三个”上层建筑“。

       很多时候，学着学着就忘记了初心，被无数个理由埋没，无数个小成功的喜悦与你失之交臂。我们只能在愧疚中把学习的热情消耗殆尽，变得”老气横秋“。借用邓肯的佳句：“世人只会吟咏春天与恋爱，真无道理。须知秋天的景色，更华丽，更恢奇，而秋天的快乐有万倍的雄壮、惊奇、都丽。在这春天里，让我们抛弃理由，坚持一起学习，让学习成为一种习惯，让学习成为一种氛围，苦练内功，每天学习两个小时，把它作为我们一生的修炼。请相信自己的付出，相信自己的生活，相信未来的生活一定会如你所期望的那般美好！