140614（六）停下来/ 致信之行

关键词：思考、回顾、足迹、宏观思维、乐跑
参观致信本草堂

回顾：广西的新员工岗前培训、三批的培训花絮与感受、
足迹：深圳、湛江、徐闻、邦建、致信
两会：上市研讨会、运营规划会
学习：深圳、PR
宏观思维：关于总公司运作的一些想法、空降兵如何融入企业文化

当一个人特别忙的时候，我的建议是“停下来”。停下来干嘛？睡觉或思考。如何留下思考的痕迹，写日志就是个很好的方式。每每写东西的时候才发现自己在思考，我们自己就是自己的史官。当一切已经成为过去式，而现在正在进行时。

日志写写删删，删删写写。最近日志的发布持续性不强，自我检讨一下。缺乏公众监督之后，人就变懒了！一直觉得人最难能可贵的应该就是自我检讨，发现哪里不对劲，立马调整。

六月份过半，概括一下，丰满而充实！一天，我们是选择浑浑噩噩的过，还是选择战斗式的状态度过？我选择了后者，所以有人说我每天像打了鸡血一样。

每当翻看日历的时候，是最有感觉的。

上半年，没停过，一波接一波的。梳理一下：

三月份在广西待的时间比较长，干嘛？招人、建制度、不停的面谈、接触五花八门的人；

实习生宣讲

四、五月，几场实习生宣讲，别人销售产品，我销售公司。经过近几年的一个摸索，企业对于如何用实习生方面逐步摸索了一套经验，从实习生在公司的存活率上讲，这类经验是可以延续的。从校园宣讲、到初试、复试宣讲、复试面谈、岗前培训、入职分流等等环节，逐步形成套路。昨天看微信，2年前到公司的一批实习生聚会，现在基本上都走上了企业的管理岗位，替他们高兴。有时候就是这样，时间是最好的证明工具，舞台和个人的努力密不可分，任何公司都只能给你个平台，而不会给你个未来，未来永远在自己的手心里。

上市

五月初，邀请了两个嘉宾给我们分享上市相关的话题，“涨姿势”了！

刘律师谈吐幽默，咱记住了一句话：上市就是裸奔，衣服穿少一点上台选美呗。

分公司副总说，没钱才上市，有钱上个啥子市？

近三个月，足迹踩过今年两往深圳、徐闻、湛江、肇庆。

深圳之行

第一次去深圳，接待韩国朋友，一场饭局居然吃出了民族热情，中韩酒桌大PK，感叹：韩国女人能喝；次日，参加了一个医药生产企业的内部沟通会，作为傍观者，说句心里话：“家家有本难念的经，奈何咱家特难念？”。

第二次去深圳，听了个课。收获：
1、学会包装自己。产品买出去需要包装，人，营销自己或自己的产品，同样需要包装。和我之前的理念相符，给自己贴个标签吧。企业要学会包装老板，培训要包装讲师；
2、让自己成为案例，才最有说服力。听到梁凯恩这个名字，起初真不觉得亮点在哪里，看到其和一些世界级大师在一起之后的视频和照片见证之后，我服了！即便是包装，能包装成那样也挺NB的。
3、你关注的焦点就是你最终想要的结果。

徐闻之行，源起探访高良姜产地。

五月初，到中国大陆的最南端——徐闻。首先感受到的是羊粥飘香，口感超爽；晚上住海滩边的酒店，沐浴的时候感觉水滑滑的。清晨，站在阳台可以遥望海南岛，早起，沿着海滩晨跑，那感觉惬意！

第一次去徐闻，科普一下：徐闻县位于广东省西南部的雷州半岛上，闻名全国的“汉代海上丝绸之路的始发港”。

来徐闻的主要目的是了解高良姜。

据说徐闻县共种植良姜 4.6 万多亩，占全国产量 90% 以上。其中龙塘镇生产的良姜质地最好，产量高达 4000 多公斤 / 亩，在东南亚市场上享有盛誉，有 “ 中国龙塘良姜 ” 之称。

人工栽培的高良姜一般种植4年采收，但以种后5～6年收获的根部含粉质多、质量好、产量高。多在秋末冬初时选择晴天采收，采收时先将地上茎叶割除，进行翻地，收集根茎，或用锄把根茎挖起，抖去泥土。 高良姜的加工方法为 挖起的根茎抖去泥土后，将须根剪除，剥净鳞叶，用水洗净，截成5～7厘米长l段，摊放在晒场曝晒，晒至6～7成干时，堆起闷放2～3小时，再晒至全干，使其皮皱肉凸，呈红棕色，质量佳。一般每667平方米产干货500～600千克，高的可达750千克。
其主治：温胃散寒，消食止痛；其他用途：脘腹冷痛，胃寒呕吐，嗳气吞酸。

据了解，高良姜采收之后，为了防止变质，多采用熏硫磺的方式。成吨的高良姜堆垛，在条件有限的情况下，硫磺成了批发商的不二选择。不免让人瞠目结舌！

用高良姜泡茶，适用早晨和中午，晚餐不宜。体验了一下，确有开胃效果。

湛江

到湛江，必吃“湛江鸡”。正宗的湛江鸡选自湛江吃谷米和草长大的农家土鸡，其生长速度慢，这样的鸡肉质纤维结实，易积聚养分。做好的鸡外表金黄油亮，入口皮爽肉滑，香味浓郁，再加上一碟香油蒜汁蘸料，“惹味”得很！湛江之行，体验了一把。

到湛江，拜访了同德药业，会友、聊天、吃饭。

肇庆之行

肇庆之行，拜访了邦健医药，目的——取经。

致信之行

今天跑到番禺参观了一个中药的展厅，看了之后特来感觉。啥时候咱们也把自己的展厅弄起来？期待！

出差多了，到处走走，看的多了，人见的多了，眼界打开了一些。

近期砺剑行动（培训）

公司中高层主管培训实施，曰“砺剑行动”。今年是第四期，分三批实施。截至6月7日，圆满落幕！培训之后，我收获了什么？

特有感触的一句话：“解决问题就是我们存在的价值。”

其次，深潜。无论我们身处什么职位，深潜到问题本身，才知道管理要如何下手。空谈都是扯淡！

最后，做样本，管理应该是身体力行，光动嘴肯定不行。

每个人都有好为人师的特点，这是人的本性。抓住这一点，开辟讲师团新趋势。

我们的培训有什么目的？类似我们这样的培训，“学习”只是目的之一。我分享了五大目的：快乐学习、发现人才、增进感情、化解矛盾、挖掘潜能。

培训有时候像招聘，招聘是选人进来，分到部门之后是各部门来用；培训，老师可以让学员保持一段时间的激情和动力，至于持久性谁也不能讲，落地有声，要看在什么样的地板上。一个乒乓球落在沙滩上和落在水泥地上声音肯定是不一样的。部门氛围、企业氛围太重要了！

人和人之间就是相互影响的，不是好的影响坏的，就是坏的影响好的。

结束语

累吗？有时候也再问我这样的问题，累吗？这样东奔西跑的。说不累肯定是假话，咱也不是铁打的，好在咱心态好，心不会感觉累！

一直以为：心态决定状态，状态决定一切，我决定状态，推理得出：我决定一切。

上半年基本上画了个句号，今天停下来，明天再出发！