企业文化的力量

昨晚开完员工大会、生日聚会、欢送会、入职周年会四会一起，实实在在的让大家激动了一把。

今天下午5点，吴总监将赴河北市场；可谓来也匆匆、去也匆匆；带走了一套想法、也带走了一份祝福和希望....挺体面的。用另外一个总监的话讲，叫给足了面子.....

员工大会上，一主管代员工颁奖，热泪盈眶，言语无法表达内心的激动；欢送会上，行政部主持人一个“借花献佛”表达的恰到好处，把一个四十好几的市场老将也感动的无语；让我在此感受到了企业文化的力量。

很多时候企业文化建设多停留在口头上，做好了所起到的作用不是金钱可以取代的。就像在员工入职周年纪念品发放来讲，礼物很简单、也很轻；但是代表的是对员工的重视、对人性的呼唤，对感恩的呼唤；企业如何培养员工的感恩心，非一朝一夕之事；更多的是点滴的积累，细节上的积累。

我们在企业中提倡去表扬一个人，但是这种表扬不是笼统的，而应该把握在细节上，表扬到点上，这才是最重要的。

以前有人给我灌输了一个思想：“感情是最大的武器”。运用到团队管理和建设中是再恰当不过了，真正理解了这一点，不难理解为什么古代有些士兵甘愿为将军浴血疆场，归根到底就是感情的作用。

企业的严格化制度如何与人性化管理找到结合点，企业文化的建设将是一个突破口！

领导者凝聚团队人格魅力是一个方面；企业团队要有特色文化元素也是一个方面！

所以，企业文化的力量不容忽视！