实习生待遇策划案
实习生正式上岗，就涉及到一个待遇问题；大清早起来，在电脑边敲敲打打形成了“关于实习生的福利和待遇方案”。基本薪资由：基本工资+考核工资+相关补贴（手机和房补）组成。其中考核项目分五大块；
实习生在实习期主要是从公司学东西，如果太看重待遇，我想对他们个人的发展是不利的，所以实习的心态很重要的。
这位实习生的考核者之一，度的把握也很重要。
编后记
采编：ZOUDECAO（微信/QQ:82075451） E_mail: zdco@qq.com
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