9月，听书精华选录

九月份听了16本书，基本上保持在两天一本的节奏吧！

第十一诫：丧失对工作和生活的激情

赋能即赋予他人能力，从领导者的角度出发，就是相信团队成员，不断锻炼成员能力、完善组织架构，避免深井式的发号施令。用正确的人在正确的时间做正确的事情，做好信息共享的同时，做一个园丁式的领导，让团队中的成员发挥出自己的光和热，才能完成领导者设立的团队目标。

当你总是找问题的时候你也会成为问题的一部分！上司最怕的不知道你在做什么，要经常保持沟通！ 不要向上司汇报流水账、不要期望上司会改变，在上司看重的领域获得成功，建立威信不是发脾气，好的公司应该是一个球队而不是家，在工作中适应变化是必须的。

一个平凡人跌宕起伏的一生，一生遭遇过五次重大挫折三十岁后脱胎换骨；选士人，领山农，结硬寨，打呆仗；坚持日课；猛火煮、慢火温、贵在恒！认识到一个拙诚、勤勉、务实、自律的“文正公”曾国藩！

#正能量#听书《责任病毒》听了一遍没太听懂的书，回炉一遍！工作中，有人责任混淆，有人推脱责任，有人则承担过多的责任。大多企业都逃脱不了“责任病毒”。于是，好事、好人不知觉中变成了坏事、敌人。本书针对责任病毒，提出相应的实用方法，帮助我们学会担当，学会如何理解和信任同事，更好地协作，获得共同成长。这本书要慢慢听才行！早安世界！

九、阳光心态对创新很重要

9.当回妈妈也不错；

我要克服障碍，需要做什么？

#听书#《洞见》大脑的七个模块： 自我保护、吸引配偶、保护配偶、友好关系、关爱亲属、社会地位、预防疾病。早安！

#听书#《掌控谈话》，重复对方的话、学深夜主持人的声音、标注对方的痛苦、如何谈价格；人们在作决策时，思维往往会被得到的第一信息所左右，就像沉入海底的锚一样，把你的思维固定在某处。而用一个限定性的词语或规定作行为导向，达成行为效果的心理效应，被称为“沉锚效应”。早安！

9.23《即兴演讲》

#听《即兴演讲》讲话脚本模版：抓手、要点、结构体、呼吁行动！早安世界！

#听书#《OKR工作法》一个好的OKR（目标和关键结果），好的目标是一起床就有做事的激情、可衡量、有挑战但不至于绝望、有完成50%的信心；看到关键结果就有点担心！有别于KPI的方法论！早安世界！

#听书#《深度工作》如何不被手机绑架，工作要深入、远离社交媒体、拥抱无聊、砍掉肤浅工作！早安世界！

#听书#听《行为设计学：打造峰值体验》对平淡无奇说“不”，欣喜时刻（打破脚本）、认知时刻（突破认知）、荣耀时刻（设置里程碑）、连接时刻（共同使命感）！本书讲授的很多方法可适用于多场景！早安，新的一周！加油